스타트업18 1-1. 스타트업 투자 (창업자편) 아래는 초기 창업자들이 많이 하는 질문들이다. * 투자는 어떻게 받는가? 투자금 조달방법은 어떤 것이 있나? VC(벤처캐피탈)가 운용하는 펀드는 어떤 종류가 있는가? * 기업가치는 어떻게 정해지나? * 지분율은 어떻게 나누는 것이 좋은가? 창업자 또는 대주주 지분율은 얼마로 유지하는 것이 좋은가? * 스톡옵션 풀은 어떻게 얼마나 가져가는 것이 좋은가? * 투자계약서에서 창업자가 피해야 하는 조건은(독소조항) 무엇이 있는가? * 투자자들이 좋아하는 스타트업은 어떤 회사인가? 스타트업 IR 컨설팅을 하다 보면 창업자들은 보통 투자관련 질문을 가장 많이 한다. 투자자들은 스타트업 창업자와 CFO가 의외로 재무적 기초 지식을 모르거나 간과한다는 점을 지적하는 경우가 많다. 그래서, 초기 스타트업이 알아야 할 F.. 2021. 1. 18. 1-2. 스타트업은 원래 이런가? (종합편) 스타트업은 원래 이런 건가요? 직장생활을 스타트업에서 체험하지 못했던 직원들이 가끔 물어보는 질문이다. 한편, 초기 창업자들에게서는 '창업은 원래 어려운 건가요? 대표는 원래 외로운 건가요?' 라는 질문을 받는다. 이런 질문들에 제대로 답하기 위해서는 먼저 스타트업은 어떤 회사인가? 스타트업이 아닌 회사는 어떤 곳인가?를 제대로 정의해야 할 것이다. 위키피디아에 따르면 스타트업은 설립한 지 오래되지 않은 신생 벤처기업.혁신적 기술과아이디어를 보유한 설립된 지 얼마되지 않은 창업기업. 자체적인 비즈니스 모델을 가지고 있는 작은 그룹이나 프로젝트성 회사로 정의하고 있다. 위키피디아 스타트업. https://ko.wikipedia.org/wiki/%EC%8A%A4%ED%83%80%ED%8A%B8%EC%97%8.. 2020. 12. 7. 신뢰의 법칙 (믿을만한 사람을 찾는 방법론) 우리는 흔히 누군가에게 배신당했다는 표현을 듣고, 자주 사용하기도 한다. 그런데, '배신'이란 단어 또한 상대적인 개념이다. 나의 입장에서는 어쩔 수 없이 그렇게 했다고 생각하지만, 상대적으로 큰 기대를 가지고 있었던 편에서는 똑같은 행동을 배신이라고 느낄 수도 있다. 일상생활에서나 비즈니스 상황에서나 이러한 경우들을 흔히 보게 된다. 그렇다면, 배신을 당하지 않는 방법은 무엇일까? 신뢰할 수 있는 사람을 골라내는 방법은 있는 것일까? 내가 11년전 어느 친구에게서 추천받았던 책이 있다. 주변 사람들로 인해 힘들었을 때 많이 공감하면서 읽었던 책이 있어 소개하고자 한다. 신뢰의 법칙 : https://story.kakao.com/baron/1VR6TMyrD.. 2020. 9. 23. 1-2. 스타트업의 본질은 성장과 혁신이다. 성장하지 않는 스타트업은 문제가 있다. 스타트업에서 말하는 성장은 연간 10~20%의 성장이 아니라, 지난달에 비해 10% 성장했는가 20%가 성장했는가의 문제이다. 연간 성장율은 200~300%가 넘는다. 심지어 Y-Combinator 의 폴그레햄은 지난주에 비해 당신의 매출이나 고객의 숫자가 얼마나 성장했는지를 물어본다고 했다. 주단위로 성장률을 확인하고 제대로 가고 있는지를 (Product-Market-Fit) 본다는 것이다. http://www.paulgraham.com/growth.html 그렇다면, 성장하는 스타트업에서 일하는 방식은 어떨까? 우선 회사는 급성장을 해야 하므로 조직이 유연해야 된다. 팀원들이 다양한 업무를 할 수 있는 멀티플레이어야 한다. 개발, 기획, 디자인, PR, 마케팅,.. 2019. 6. 25. 이전 1 2 3 4 5 다음
